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吉林文投集团发放“文投员工—儿童医院福利卡”,关爱员工子女健康
来源:吉林文投集团   发布日期:2018年10月12日   访问量:817次

10月12日上午10:30,吉林文投集团工会委员会、吉林文投集团妇女委员会领导在集团三楼会议室,为集团23个部门及各经营单位员工发放了238张“文投员工—儿童医院福利卡”。吉林文投集团人力资源工作部副总裁范秋影、吉林文投集团妇女委员会主任兼吉林省大众保险代理有限责任公司副总经理王洪梅出席了活动。

发卡仪式上,王洪梅主任介绍了“文投员工—儿童医院福利卡”的使用方式和包含的项目。“文投员工—儿童医院福利卡”可作为长春市儿童医院就诊卡使用,并纳入儿童健康管理系统,记录信息留存到孩子18周岁;持卡人享有0—6岁期间12次免费体格检査、生长发育评估、心理行为发育评估、口腔保健、视力、听力筛查等保健服务,并享受专业的喂养指导、发育指导、防病指导、预防伤害指导、口腔保健指导等;该卡享有优先挂号、优先就诊、优先检验(电诊、放射线检查优先)、优先办理住院等绿色通道,对特殊儿重提供专人陪同或指引的优质服务。

“文投员工—儿童医院福利卡”的发放是集团为员工谋福祉的一项重要举措,更体现了吉林文投集团工会委员会、吉林文投集团妇女委员会的凝聚力和创新力。长春市儿童医院作为吉林省唯一一家权威儿童综合医院,医疗技术和条件都得到社会各界的高度认可。为促进集团员工子女健康成长,今年9月10日,吉林文投集团与长春市儿童医院签定了《促进儿童身心健康合作协议》。近一个月的时间,集团工会委员会、集团妇女委员会协助儿童医院将员工子女信息资料进行核准、录入,并以最快的速度将“文投员工—儿童医院福利卡”发放到员工手中。“文投员工—儿童医院福利卡”的发放深入人心,深得员工赞誉。集团6名待产员工也领到了福利卡,待宝宝出生后第一次参加体检时完善宝宝健康档案即可。此举,让准妈妈们无比喜悦,感动不已。

吉林文投集团从员工切身利益出发,将关爱员工工作延伸到关注员工家庭及子女成长之中,为员工提供更多保障,让员工感受到集团“家庭”的温暖,并实实在在感受到集团的发展红利。未来,集团还将定期跟进“文投员工—儿童医院福利卡”的使用情况,与长春市儿童医院还将开展更有深度的合作为员工服务。

(工作日:8:30-17:30)

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